array(5) {
  ["IBLOCK_ID"]=>
  int(18)
  ["ACTIVE"]=>
  string(1) "Y"
  ["ACTIVE_DATE"]=>
  string(1) "Y"
  ["PROPERTY_SEMINAR"]=>
  string(4) "3101"
  ["ID"]=>
  string(4) "3119"
}
______________

Управление персоналом в лаборатории

Управление персоналом в лаборатории

Программа вебинара

Ключевые слова: управление, мотивация, коммуникация, исполнители соответствуют критериями аккредитации, оценка компетентности, безответственность персонала, неуды при МСИ.

На курсе Вы узнаете:

  • как оценить персонал на соответствие критериям аккредитации,
  • как сформулировать требования и проводить мониторинг компетентности,
  • как организовать свое время и успевать главное,
  • каковы функции управления и компетенции руководителя.

Пройдя курс, Вы научитесь:

  • формировать локальные нормативные акты по учету персонала,
  • вести кадровый учет самостоятельно,
  • исследовать мотивацию сотрудников,
  • развивать управленческие компетенции,
  • расставлять приоритеты в целях, делегировать.
  • планировать свое время и успевать главное.

Вам к нам на курс, если Вы хотите узнать:
  • что стажер и «стажер» – это разные должности с разным функционалом,
  • почему персонал «проваливает» внешние эксперименты,
  • как гарантировать компетентность своего персонала,
  • почему сотрудники не соблюдают СМ,
  • что срок испытательного срока никак не связан с Критериями аккредитации,
  • как ставить цели по SMART,
  • технологии планирования времени. 

Ближайшие вебинары

Вы можете заказать корпоративное обучение по этой и любой программе, предоставленной на сайте, или мы разработаем новую программу по интересующей Вас тематике.

Отправить заявку на обучение

Применить

Подтверждаю согласие с политикой в отношении обработки персональных данных и даю согласие на обработку персональных данных

Отзывы о курсе

Управление персоналом в лаборатории

Кристина

Очень насыщенный материал, спасибо!

Ольга 

Очень полезный вебинар. Полученные знания планирую применить в лаборатории.

Алексей

Все отлично и грамотно поставлено, курс помог переосмыслить многие моменты в работе и подходах к руководству